कार्य का क्षेत्र

भर्ती

सेप्टेम वर्ष 2007 से डीआरडीओ मुख्यालय द्वारा प्रदान के गये निर्देशों के आधार पर तकनीकी तथा प्रशासन एवं संबद्ध कैडर (समूह 'B' और समूह 'C') केंद्रीकृत चयन कर रहा है। सेप्टेम योग्य प्रतिभा को आकर्षित एवं भर्ती करने हेतु संभावित उम्मीदवारों तक पहुंचने के लिए विभिन्नर प्रकार के साधानों व तरीकों का प्रयोग कर अपने मानव संसाधन में वृद्दि करता है । सेप्टेम डीआरडीओ के कार्यक्षेत्र के अनुरूप उम्मीकदवारों की भर्ती हेतु उनके मौलिक कौशल,दृष्टिकोण और योग्यता पर ध्यान केंद्रित कर, उनकी भूमिका के निर्वाह के अनुरूप मजबूत क्षमता और उपयुक्तता के साथ सही उम्मीदवार का चयन करता है । सेप्टेम ने डीआरटीसी की भर्ती के साथ-साथ प्रशासनिक एवं संबद्ध कैडर के लिए बड़ी मात्रा में उम्मीदवारों को जल्दी और कुशलता से संभालने का अनूठा अनुभव प्राप्त किया है। सेप्टेम ने अपने स्वयं की प्रणाली और प्रक्रिया को विकसित किया है ताकि उम्मीदवारों के चयन की प्रक्रिया के हर चरण में पारदर्शिता, जवाबदेही और निष्पक्षता सुनिश्चित हो सके।

उपलब्धियाँ (भर्ती)

• सेप्टेम द्वारा डीआरडीओ के लिए उपयुक्त, केंद्रीयकृत भर्ती प्रणाली को डिजाइन, विकसित और उन्नत बनाया गया। सेप्टेम ने वर्ष 2007 से आठ भर्ती प्रक्रिया को पूरा कर लिया है। सेप्टेम ने लगभग 30,00,000 उम्मीदवारों के लिए परीक्षा आयोजित की और लगभग 6,000 उम्मीदवारों का चयन किया।
• सेप्टेम ने वर्ष 2018 से (सेप्टेम-09) भर्ती प्रक्रिया, कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) के माध्यम से की।
• सेप्टेम ने डीआईएटी-पुणे, डीजीक्यूए-कानपुर, डीसीडीए-दिल्ली, सीआईटीएआर-बैंगलोर जैसी अन्य एजेंसियों को भर्ती में तकनीकी सहायता/परामर्श प्रदान किया ।

मूल्यांकन

प्रत्येक वर्ष डीआरडीओ के डीआरटीसी के कार्मिक का केन्द्रीय मूल्यांकन सेप्टेम द्वारा आयोजित किया जाता है। इसमें लिमिटेड फ्लेक्सिबल कॉम्प्लिमेंटरी स्कीम और परफॉर्मेंस को साक्षात्कार और एपीएआर अंकों के आधार पर आंका जाता है तथा दोनों का बराबर वेटेज दिया जाता है। पदोन्नति नीति अच्छी तरह से परिभाषित है तथा हर साल 31 अगस्त को परिणाम घोषित किए जाते हैं। सेप्टेम ने वर्ष 2020-21 से इंटरनेट के द्वारा ऑनलाइन मूल्यांकन प्रक्रिया,प्रारम्भ की हैं।

प्रशिक्षण

सेप्टेम को वर्ष 2006 में, तकनीकी तथा प्रशासन एवं संबद्ध कर्मियों के लिए डीआरडीओ प्रशिक्षण नीति(डीआरटीसी के कम से कम 75% कर्मियों के लिए 5 वर्षों में एक प्रशिक्षण)के कार्यान्वयन की जिम्मेदारी सौंपी गई थी । सेप्टेम, डीआरडीओ प्रयोगशालाओं/संस्थालनों के लिए प्रशिक्षण आवश्यकताओं के आंकलन के आधार पर तकनीकी तथा प्रशासन एवं संबद्ध कैडर के लिए प्रशिक्षण कैलेंडर जारी कर रहा है।

उपलब्धियाँ (प्रशिक्षण)

• वर्ष 2016-17 से टीएनए (TNA) के आधार पर प्रशिक्षण कार्यक्रमों को आवश्यकतानुरूप अयोजित करना
• नए पाठ्यक्रमों का डिज़ाइन
• मौजूदा पाठ्यक्रमों की समीक्षा
• सेप्टेम ने वर्ष 2020-21 से इंटरनेट के द्वारा ऑनलाइन प्रशिक्षण प्रक्रिया प्रारम्भ की है और अब तक 5 ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरे हो चुके हैं ।

वित्त वर्ष 2019-20 में आयोजित किये गये पाठ्यक्रमों का संक्षिप्त् विविरण ।