डीआरडीओ के तकनीकी संवर्ग की पदोन्नति और हितों का ध्यान रखने के लिए, वर्ष 1995 में कार्मिक मूल्यांकन केंद्र (पीस) की स्थापना की गई थी।
डीआरडीओ ने वर्ष 2005 में, संगठन के संसाधन और क्षमताओं को बढ़ाने के लिए अपने सभी तीन महत्वपूर्ण कैडर (डीआरडीएस, डीआरटीसी और प्रशासन और संबद्ध) के लिए एक प्रशिक्षण नीति को औपचारिक रूप से कार्यान्ववित करने हेतु प्रशिक्षण को एक टूल के रूप में उपयोग किया।
दिनांक 11 जुलाई 2008 को कर्तव्य चार्टर को संशोधित करते हुए कार्मिक मूल्यांकन केंद्र (पीस) को प्रशिक्षण की अतिरिक्त जिम्मेदारी दी गई ।
दिनांक 11 जुलाई 2008 को संवर्धित जनादेश के मद्देनजर, कार्मिक मूल्यांकन केंद्र (पीस) का, कार्मिक प्रतिभा प्रबंधन केन्द्र् (सेप्टेम) नाम रखा गया।
