किसी भी आर एंड डी संगठन के लिए एचआर संगठनात्मक उद्देश्यों को पूरा करने में एक रणनीतिक भूमिका निभाता है। एचआर क्लस्टर मानव संसाधन योजना और संगठन के साथ सबसे महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट क्लस्टर का निर्माण करता है, जो भर्ती और चयन, क्षतिपूर्ति और प्रदर्शन, प्रशिक्षण और डीआरडीओ की मानव पूंजी के विकास में सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन करता है।
एचआर कॉरपोरेट वर्टिकल आगे सर्वश्रेष्ठ उपलब्ध प्रतिभाओं के अधिग्रहण, पोषण और प्रतिधारण के पहलुओं को देखता है। स्थापना नीतियों का निर्माण और भारत सरकार के दिशानिर्देशों का अनुपालन सुनिश्चित करना भी एचआर की जिम्मेदारी होती है। आगे कुछ प्रमुख नियुक्तियां और पदोन्नतियां महानिदेशक (एचआर) कार्यालय द्वारा की जाती है।
विजन
- हमारे कर्मचारियों को उच्च गुणवत्ता की कुशल मानव संसाधन सेवाएं प्रदान करने में उत्कृष्टता प्राप्त करने की हमारी प्रतिबद्धता।
- मानव संसाधन की सर्वोत्तम नीतियों और प्रथाओं को भारत सरकार की छत्रछाया में अपनाने पर ध्यान देना।
- निरंतर सीखने और पूर्णता की ओर प्रयास करने के प्रति हमारा जुनून।
मिशन
- तकनीकी समूहों के साथ डीआरडीओ के रणनीतिक साझेदार बनना और मानव संसाधन प्रबंधन के सभी सेवा क्षेत्रों को संगठनात्मक दृष्टि और मिशन में एकीकृत करना।
- भारत सरकार के प्रावधानों के तहत संगठन के लिए देश के सर्वश्रेष्ठ जानकार लोगों के अधिग्रहण, प्रतिधारण और विकास को सुनिश्चित करने के लिए दुनिया भर में एचआरएम की सर्वोत्तम प्रथाओं का उपयोग करना।
- डीआरडीओ के झंडे को ऊंचा रखने के लिए शिक्षा और नेतृत्व को बढ़ाना।
- विश्वास, सहिष्णुता, ज्ञान साझा करना और टीम के साथ काम करना और संगठनात्मक संस्कृति का विकास तथा घोषणा करना।
- सूचना प्रबंधन प्रणाली और सेवा वितरण के लिए प्रेरणा प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करना।