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Human Resource Development


Director's Profile


vigilance director

इलाहाबाद विश्वविद्यालय से कंप्यूटर साइंस में पोस्ट ग्रेजुएट के रूप में, श्री आलोक मल्ल डीएमएसआरडीई, कानपुर मे वर्ष 1989 में वैज्ञानिक 'बी' के रूप में शामिल हुए । उन्होंने 1996 में आईआईटी मद्रास से कंप्यूटर विज्ञान में एम.टेक किया। सॉफ्टवेयर निर्माण, ऑटोमेशन तथा डीआरडीओ इंट्रानेट प्रबंधन के क्षेत्र में बड़े पैमाने पर योगदान दिया। वह वर्ष 2007 में मानव संसाधन प्रबंधन में स्थानांतरित हो गए । वर्ष 2011 में, श्री आलोक मल्ल को CEPTAM में नियुक्त किया गया था, जहाँ उन्होंने DRTC / एडमिन एंड एलायंस कैडर की भर्ती, मूल्यांकन और प्रशिक्षण प्रक्रिया की अगुवाई की थी। उनके लगातार प्रयासों ने प्रक्रियाओं को मानकीकृत करने और उस हद तक सुगम बनाने में मदद की, जिसके लिए CEPTAM को 2014 में आईएसओ सर्टिफिकेशन 9001: 2008 से सम्मानित किया गया था। उनकी मानव संसाधन प्रबंधकीय क्षमताओं ने कॉर्पोरेट मुख्यालय में उनका मार्ग प्रशस्त किया और उन्हें कार्मिक निदेशालय (DoP) में सितंबर 2014 में नियुक्त किया गया था। DoP में, श्री आलोक मॉल ने डीआरडीओ के सभी कर्मियों की सेवा के मामलों को गंभीरता से संभाला और प्रक्रियाओं को मानकीकृत करके DoP के कामकाज को गति प्रदान की। मानव संसाधन मुद्दों में उनके विशाल ज्ञान ने कार्यालय में निदेशकों को विभिन्न रणनीतिक, गहन विश्वास के साथ निर्णय लेने में मदद की।

डीआरडीओ में उनके कार्यकाल के दौरान विभिन्न ई-गवर्नेंस प्रयासों को उनके उदार मार्गदर्शन में लागू किया गया था जिसमें निदेशक डीओपी नोडल अधिकारी थे। डीआरडीओ में ऑनलाइन एपीएआर स्पैरो के कार्यान्वयन में उनका महत्वपूर्ण योगदान रहा है। एचआर मामलों को संभालने के लिए उनकी विशेषज्ञता ने डीआरडीओ में कर्मचारियों के बीच सत्यनिष्ठा सुनिश्चित करने के उपायों को लागू करने में मदद की और विभिन्न अन्य महत्वपूर्ण मामलों के समाधान जैसे वेतन के हिस्से के रूप में व्यवहार किए जाने वाले विशेष वेतन पर विचार किया, केंद्रीकृत डीपीसी फॉर एडमिन कैडर, डीआरडीएस का संशोधन APAR चक्र आदि। उनके नेतृत्व में विभाग को MoD में पहला और CPGRAMS में शिकायत निपटान दर में केंद्र सरकार के विभागों में दूसरा स्थान मिला। विभाग ने सभी सरकारी विभागों के बीच अदालत के मामले के निपटान में एक त्रुटिहीन रिकॉर्ड दिखाया, जिसे कानून और न्याय मंत्रालय द्वारा अच्छी तरह से सराहा गया। 2016 के पूर्व के पेंशनरों के पेंशन में संशोधन के उनके ठोस प्रयासों ने विभाग को निर्धारित समयसीमा को पूरा करने में मदद की।

जून 2019 में निदेशक डीएचआरडी के रूप में कार्यभार संभालने के बाद, उन्होंने निदेशालय में एक नयी ऊर्जा भरी और विभिन्न संवर्गों के लिए कैडर रिव्यू, डीआरटीसी में एमएसीपी के कार्यान्वयन, प्रयोगशालाओं के लिए निर्धारित आरई, कार्मिक-संख्या संवर्द्धन, वैज्ञानिकों के एनकाडरमेंट में तेजी लाने में मदद की आदि । उन्होंने विभिन्न मंत्री स्तर के प्रयासों में विभाग का प्रतिनिधित्व किया है। उन उत्साह और डीआरडीओ में मानव संसाधन प्रबंधन की बेहतरी के प्रयासों से संगठन के कई प्रयासों को बढ़ावा मिल रहा है।

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